养老金将迎“双增长”，企业退休人员工龄30年，涨幅惊人！
今年的养老金上涨好消息已经落地，而且还是双喜临门，因为政府工作报告中明确提到同时上调退休人员的养老金以及城乡居民基础养老金标准，也就是实现“双增长”。不过由于各地在制定具体的调整方案时，存在一定差异性，导致同等条件，在有的地方可以涨得更多一些。那么今年一位工龄30年的企业退休人员，参与上涨的话，在哪里可以涨得更多呢？我们来解读一下。我们知道，虽然每年的养老金涨幅是统一的，各地也不能高于这个涨幅，但是养老金调整水平却是以各地人均养老金为基数来确定的。数据显示，目前西藏、上海、北京、青海、浙江等地的养老金养老金排在前列，而吉林、湖南等地排名相对靠后，如果属于西藏、上海等地的退休人员，同等条件下，上涨金额确实可以更多一些。我们以西藏2023年的养老金调整方案为例，其中定额调整标准70元，挂钩调整部分，一是跟工龄挂钩，每满1年增加1.4-2元，一是跟养老金水平挂钩，涨幅2.23%，高龄倾斜调整，标准为80元和115元。假设一位企业退休人员，工龄30年，养老金2800元，在不考虑高龄倾斜调整的情况下，按照西藏上述调整方案，可以至少上涨70+30*1.4+2800*2.23%=174.44元，如果还能获得高龄倾斜调整的话，至少可以上涨254.44元。我们再以湖南去年的养老金调整方案为例，定额调整标准35元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.08元，而跟养老金水平挂钩部分，涨幅1.35%，高龄倾斜调整，标准为15元和25元。上述企业退休人员按照湖南的调整方案，在不考虑高龄倾斜调整的情况下，可以上涨35+30*1.08+2800*1.35%=105.2元，相比西藏上涨的174.44元，少了69.24元，如果再算上高龄倾斜调整的话，差距就更加明显了。可见，各地之间的上涨标准还是有一定差距的，不过也要看到，有的地方虽然整体标准较为一般，但是对符合条件的企业退休人员有一定的倾斜，比如山东，在去年养老金调整方案中，对于刚好年满70岁、75岁和80岁的企业退休人员，高龄倾斜调整标准最高达到了360元，上涨就更多了。综上所述2024年养老金将迎来新一轮的上涨，而且今年职工养老金和城乡居民养老金实现“双增长”。不过养老金上涨标准跟退休人员所在地也有一定关系。像工龄30年的企业退休人员，如果是在西藏、上海、北京等地方，同等条件下上涨会更多一些，相比其他地方，可能会多涨几十块钱，甚至更多。当然，也有个别地方存在特殊政策，比如山东，对于特定年龄的企退人员，高龄倾斜调整标准很高，那么符合条件的企退人员上涨金额就更加可观了。
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